2025年遵义生育津贴标准依据胎次和产假天数计算，计发基数为用人单位上年度职工月平均工资。第一胎158天，第二胎188天，第三胎及以上218天。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

遵义生育津贴标准概述

根据遵义市医疗保障局及九松健康等相关来源的信息，2025年遵义市生育津贴的发放标准如下：

1. 计发基数：

   • 生育津贴的计发基数为用人单位上年度职工月平均工资。

2. 产假天数：

   • 符合法律、法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假（一般为98天）外，另享有奖励假80天，合计158天。
   • 第一胎：158天生育津贴。
   • 第二胎：在第一胎的基础上增加30天，即188天生育津贴。
   • 第三胎及以上：在第二胎的基础上再增加30天，即218天生育津贴。

3. 计算公式：

   • 生育津贴金额=（用人单位上年度职工月平均工资÷30）×产假天数。

生育津贴的发放条件

• 职工需符合国家计划生育政策，并在生育或施行计划生育手术时处于参保状态且按时足额缴纳生育保险费。
• 累计参加生育保险满12个月。
• 分娩或终止妊娠时连续缴费不少于6个月且之后正常参保缴费。

注意事项

• 生育津贴与女职工本人工资不得重复享受。
• 机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴，差额由职工基本医疗（生育）保险基金补齐后发放给个人；企业、自收自支事业单位女职工，生育津贴发放给所在单位，生育津贴高于本人工资的，差额由单位补齐；失业人员生育津贴发放给本人。

2025年遵义生育津贴标准

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