2025年揭阳市生育津贴标准依据广东省统一规定执行，具体如下：
一、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
（注：用人单位新参保的，按本年度参保职工月平均工资计算）
二、产假天数标准
- 正常产假：158天（含产前检查15天）
- 难产/剖宫产：增加30天，合计188天
- 多胞胎生育：每多生育1个婴儿增加15天
- 流产：
- 妊娠满7个月：按正常产假158天计算
- 怀孕3个月以下：15天
- 怀孕3-7个月：42天
三、缴费基数参考
揭阳市2023年全口径城镇单位就业人员月平均工资为6117元，生育保险缴费基数下限为3670元，上限为18351元。2025年实际计算时需采用用人单位上年度（2024年）的月平均工资数据。
四、申领条件
- 符合国家及地方计划生育政策
- 生育保险连续缴费满12个月且生育当月处于参保状态
- 提供身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明等材料
五、差额补足规定
生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足；高于工资标准的，用人单位不得克扣。
（注：具体执行中可能存在地方细则差异，建议咨询揭阳市社保部门或用人单位确认）
