根据我国生育保险的现行规定，生育津贴的申领主体和条件如下：

一、男方能否申领生育津贴？

不可以 。生育津贴是专门针对女性职工的法定津贴，仅限参保女性申领。男性职工无法享受生育津贴，但可以申请以下待遇：

1. 护理假津贴 ：若配偶未参保，男方连续缴纳生育保险满6个月，可申领10天护理假津贴（按缴费基数÷30×10天计算）；

2. 一次性生育补贴 ：配偶未参保且符合条件时，男方可申领一次性补贴，但无法报销医疗费用或申领津贴。

二、特殊情况下的待遇申领

1. 配偶参保但男方未参保

   若女性配偶已参加生育保险且缴费满12个月，男方配偶可申领生育津贴，男方无法享受。

2. 配偶以灵活就业身份参保

   部分地区允许配偶以灵活就业身份参保时，使用男方社保报销医疗费用，但需符合当地具体规定。

3. 配偶未参保且男方参保满12个月

   若配偶未参保且男方连续缴纳生育保险满12个月，配偶可申领生育津贴，男方可申请一次性生育补贴。

三、申领条件总结

• 基本条件 ：配偶未参保，男方连续缴纳生育保险满6-12个月；

• 其他要求 ：需提供结婚证、准生证、出生证明、诊断书及费用收据等材料。

四、注意事项

• 生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，与产假天数无关；

• 护理假津贴与生育津贴不可叠加申领。

综上，男性职工无法直接申领生育津贴，但可通过上述方式获得相关支持。建议根据自身情况咨询当地社保部门，确认具体待遇申请流程。