根据我国现行法律规定，个人缴纳社保 不能直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的领取条件

1. 用人单位缴纳生育保险

   生育津贴是生育保险待遇的核心组成部分，由用人单位依法缴纳生育保险费后，通过生育保险基金支付。个人缴纳社保（如灵活就业人员参保）不符合生育保险的参保要求。

2. 符合生育情形

   包括生育、计划生育手术休假等法律、法规规定的情形。

二、个人参保的替代方案

若个人希望获得生育相关保障，可通过以下方式：

1. 委托他人代缴生育保险

   通过正规代缴公司缴纳生育保险，但需注意，代缴公司需具备生育保险缴纳资质，且生育津贴仍由用人单位（即代缴公司）申请领取。

2. 参加职工医保

   部分城市（如杭州）允许个人以灵活就业人员身份参加职工医保，但仅能享受医疗保险待遇，无法获得生育津贴。需关注当地政策是否支持此类灵活参保方式。

三、注意事项

• 工资与津贴的衔接

  若用人单位已为职工缴纳生育保险，产假期间工资与生育津贴不可同时享受，以较高者为准。

• 生育津贴计算标准

  通常按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算，例如杭州个体户参保者可能获得2万左右的津贴。

综上，个人直接缴纳社保无法享受生育津贴，需通过单位参保或符合条件委托代缴才能获得相关保障。