广元市人力资源和社会保障局是广元市人民政府的工作部门，为正县级。以下是关于它的一些介绍：
主要职责
- 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查，起草地方性法规、规章草案。
- 拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
- 负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，拟订并组织落实创业、就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订并实施高校毕业生就业政策。
- 统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订社会保险政策和标准，贯彻落实养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法等。
- 负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
- 统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护措施等。
- 牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作等。
- 会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作等。
- 贯彻执行事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配调控政策，贯彻落实企事业单位人员工资正常增长和支付保障政策等。
- 组织实施国家表彰奖励制度，综合管理政府奖励表彰工作，承担评比达标表彰等工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的奖励表彰活动，承办提请市人大常委会和市政府决定的人事任免事项。
- 贯彻执行农民工工作相关政策和规划，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益，负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。
- 负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作。
- 承担职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护、审批服务便民化等工作。
内设机构
- 办公室：负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密等工作。
- 政策法规科（执法监督科）：组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，负责规范性文件的合法性审核及备案等。
- 规划财务科：负责拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，会同有关部门编制全市及市本级社会保险基金预决算草案等。
- 就业促进与失业保险科：负责编制全市就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、高校毕业生就业等政策及实施办法，贯彻执行失业保险政策等。
- 人力资源流动管理科：指导人才流动工作，组织实施高校毕业生面向基层服务项目和计划工作，拟订全市人力资源市场发展规划并组织实施等。
- 职业能力建设科：负责拟订城乡劳动者职业培训政策、规划，组织统筹协调各类职业培训工作，拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策等。
- 专业技术人员管理科：负责牵头推进职称制度改革，推行全市专业技术职务聘任制度、专业技术人员职（执）业资格制度等。
- 事业单位人事管理科：负责指导和组织实施事业单位人事制度改革和人事管理工作，贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员管理考核奖惩流动等政策等。
- 工资福利科：贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员的工资、福利、工龄计算、离退休等政策。
- 农民工工作科：负责拟订全市劳务开发及农民工工作综合性政策和规划并推动相关政策的落实，协调解决处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件等。
- 劳动关系科：贯彻执行劳动关系和企业职工离退休政策，贯彻执行企业职工工资收入分配的宏观调控政策等。
- 表彰奖励与任免科：负责综合管理政府奖励表彰工作，组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度等。
- 养老保险科：贯彻执行机关、企事业单位、城镇居民、农村养老保险政策，拟订城镇基本养老保险发展规划等。
- 工伤保险科：贯彻执行工伤保险政策、规划和标准以及工伤保险基金管理办法、待遇项目，拟订全市工伤预防、认定和康复政策并组织实施等。
- 社会保险基金监督科：贯彻执行社会保险及其补充保险基金监督制度，依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理。
直属单位
包括市就业局、市人才交流中心、市人事考试中心、市人力资源培训中心、市劳动人事争议仲裁院、市劳动保障监察支队、市劳动能力鉴定服务中心、市社保局、市机保局、市城乡居保局、市人力资源社会保障信息中心等。
网站及联系方式
- 官方网站：广元市人力资源和社会保障局。
- 办公地址：广元市利州区利东街北段 15 号（利州区人力资源和社会保障局地址，广元市人社局地址未明确单独给出，可进一步通过电话咨询等方式确认具体办公地点）。
- 联系电话：可通过拨打当地的 12333 人力资源社会保障服务热线咨询相关业务，也可在官网查找具体业务科室的联系电话进行咨询。
