属于
灵活就业人员 属于职工范畴 ,但他们在社保的参与和待遇上存在一些特殊性和限制。以下是一些关键点:
- 劳动关系与社保参与 :
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灵活就业人员由于没有固定的用人单位,他们个人既是用人单位也是职工。
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根据《社会保险法》,与用人单位建立劳动关系的职工需要参加养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种。而灵活就业人员则可以自愿参加基本养老保险和基本医疗保险。
- 缴费责任 :
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灵活就业人员需要自己全额缴纳养老保险费用。
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用人单位的职工则是由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。
- 社保待遇 :
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灵活就业人员在未来退休时可以享受到与单位职工相同的养老待遇。
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灵活就业人员可以选择参加职工社保或居民社保,根据自身情况选择适合的社保类型。
- 法律依据 :
- 《中华人民共和国社会保险法》明确规定了灵活就业人员的社保权利和义务。
虽然灵活就业人员在就业形式上与传统的全职职工有所不同,但在社保保障方面,他们可以选择与企业职工相似的保障方式,并且在未来退休时能够享受相同的养老待遇。因此, 灵活就业人员可以被认为是职工的一种 ,但在社保的参与和缴费方面需要自行承担更多的责任。