江苏省女职工产假最新规定（2023年）如下：

一、产假天数

1. 基础产假

   女职工生育可享受国家规定产假 98天 ，其中产前休假 15天 ，产后休假 83天 。

2. 延长产假

   • 符合政策生育子女的夫妻，在国家产假基础上延长 60天 ，总产假达到 158天 。

   • 难产（如剖宫产）增加产假 15天 ；多胞胎每多生育1个婴儿，增加 15天 产假。

3. 特殊情况

   • 怀孕未满4个月流产的，享受 20-30天 产假；怀孕满4个月流产的，享受 42天 产假。

   • 怀孕满7个月引产的，享受 98天 产假。

二、其他相关假期

1. 婚假

   除南京市外，婚假为 13天 ，国家法定节假日不计入。

2. 育儿假

   子女3周岁前，夫妻双方每年分别享受 10天 育儿假，国家法定休假日不计入。

三、待遇保障

1. 工资待遇

   产假期间工资按原工资标准发放，或参照单位工资制度执行，确保不低于当地最低工资标准。

2. 福利待遇

   包括继续缴纳社会保险、职业培训等，具体以单位规定为准。

四、其他说明

• 假期计算 ：法定节假日、休息日不计入产假、育儿假、护理假假期。

• 特殊职业 ：如教师、科技人员等，产假与寒暑假可合并计算，需经单位批准。

以上政策综合了《江苏省人口与计划生育条例》《女职工劳动保护特别规定》及2022年优化生育政策文件。