以下是员工主动不购买意外伤害保险的声明模板，结合了法律条款和实际操作要点，供参考：

员工主动不购买意外伤害保险声明

声明人 ：[员工姓名]

身份证号 ：[员工身份证号码]

入职日期 ：[入职时间]

部门 ：[所在部门]

一、保险拒绝购买声明

1. 拒绝购买范围 ：明确表示拒绝购买公司提供的 人身意外险 、 医疗意外险 等。

2. 费用承担 ：因拒绝购买产生的 保险费、手续费 等费用由本人承担。

3. 保险责任 ：拒绝购买不影响劳动关系及工作责任，但因意外事件产生的医疗费用、伤残赔偿等风险由本人承担。

二、双方权利与义务

1. 甲方（公司）权利与义务

   • 有权要求员工说明保险选择理由，但不得强制购买。

   • 已为其他员工购买保险，因本人拒绝购买产生的额外费用由本人承担。

   • 需定期向员工宣传保险重要性，但不得因拒绝购买而歧视员工。2. 乙方（员工）权利与义务

   • 有权自主决定是否购买保险，但需书面告知公司。

   • 拒绝购买后需自行承担意外风险及医疗费用，不得以未参保为由要求公司补偿。

   • 保证提供的个人信息真实，因信息虚假导致的后果由本人承担。

三、协议生效与终止

• 生效时间 ：本声明自签字之日起生效，双方立即履行各自义务。

• 终止条件 ：协议履行完毕或因不可抗力导致终止。

四、违约责任

• 若乙方后续要求享受保险权益，甲方有权拒绝。

• 若甲方强制购买保险，需承担相应法律责任。

注意事项

1. 法律合规 ：根据《劳动法》《社会保险法》，公司不得强制员工购买保险，但可提供政策说明。

2. 风险提示 ：建议在协议中明确拒绝购买可能导致的医疗费用自费、工伤赔偿等风险。

3. 替代方案 ：可协商其他保障方式，如个人购买商业保险，但需自行承担费用。

以上模板需结合公司具体政策调整，建议签署前由法务或人力资源部门审核，以降低法律风险。