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灵活就业医保和职工社保是可以合并的 。灵活就业人员缴纳的社保与单位缴纳的职工社保本质上属于同一套体系,因此,无论是之前在单位缴纳的年限,还是之后以灵活就业身份缴纳的年限,都可以累计合并计算。这意味着,如果你之前在单位工作并缴纳了社保,后来转为灵活就业并继续缴纳社保,你的缴费年限会合并在一起,从而影响你退休后的养老金待遇。
合并后,你可以享受与职工社保相同的医保待遇和退休医疗待遇。在退休后,职工社保年限和灵活就业人员参保年限可以合并计算,这将有助于你获得更高的养老金。
需要注意的是,灵活就业人员社保与单位社保的险种有所不同。灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险,而单位社保则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,在选择社保类型时,需要根据自己的实际情况和需求进行合理规划。
如果你决定从单位转为灵活就业,或者已经以灵活就业身份缴纳社保,建议咨询当地社保部门或相关机构,了解具体的合并流程和规定,以确保你的社保权益不受影响。