使用丈夫的生育险进行报销，主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。具体的报销流程和所需材料可能因地区而异，但一般包括以下步骤：

报销条件

1. 男职员需连续参保并足额缴费满一定期限：通常要求男职员连续参保并足额缴费满12个月以上。

2. 符合国家及省市计划生育政策：确保生育行为符合当地的计划生育政策规定。

3. 生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受相关技术服务：这通常包括生育前的登记和孕检等。

4. 配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇：如果配偶有固定收入或已经享受了其他生育医疗费用待遇，则不能使用丈夫的生育险进行报销。

5. 配偶生育前已办理失业登记或取得其他未就业证明：部分地区可能要求提供配偶的无固定收入来源证明。

报销流程

1. 准备材料：根据当地社保部门的要求，准备相关的证明材料。这些材料通常包括夫妻双方的身份证、结婚证、社保卡（如果有的话）、妻子的无固定收入来源证明（由街道办事处开具）、宝宝的出生证明、住院医疗费收据原件、生育证、住院病例首页及医嘱单复印件等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给丈夫所在单位，由单位到社保局进行申报。或者，也可以直接携带材料到当地社保局或人社局办理报销手续，并填写《生育保险待遇申请表》。

3. 审核过程：社保局或人社局会对提交的材料进行审核，确认是否符合报销条件。

4. 领取待遇：审核通过后，社保局或人社局会将生育津贴和医疗费用支付给申请人。

注意事项

• 不同地区的具体政策和操作流程可能有所不同，建议在报销前咨询当地的社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
• 确保所有材料的真实性和完整性，以免影响报销的顺利进行。
• 注意生育险的使用范围和报销标准，避免产生不必要的误解或纠纷。

使用老公的生育险进行报销需要满足一定的条件并遵循规定的流程。在准备材料和提交申请时务必仔细核对相关信息，以确保顺利获得报销。