有区别
临时就业医保（灵活就业医保）与职工医保之间存在以下主要区别：
- 缴费基数 ：
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灵活就业医保 ：缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资的60%。
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职工医保 ：缴费基数为职工月工资总额。
- 个人账户设置 ：
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灵活就业医保 ：多数只设立统筹医疗账户，没有设置个人医疗账户。
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职工医保 ：设置个人账户，每月按照一定比例返还个人医疗费用。
- 缴费方式 ：
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灵活就业医保 ：由灵活就业人员自己按一定的基数和比例全额缴纳，可以选择按月缴纳或按年缴纳。
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职工医保 ：由单位和职工共同缴纳，一般情况下是按月缴纳。
- 缴费比例 ：
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灵活就业医保 ：缴费比例有多种选择，如沈阳可以选择10%或6.8%的比例。
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职工医保 ：缴费比例由单位和个人分别承担，通常单位缴纳的比例较高，个人缴纳的比例较低。
- 参保对象 ：
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灵活就业医保 ：主要针对未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。
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职工医保 ：主要针对城镇在职职工及单位退休职工。
- 退休待遇 ：
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灵活就业医保 ：达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，退休后无需缴费也可以享受医保待遇。
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职工医保 ：同样达到退休年龄且满足足够的缴费年限即可享受退休待遇。
- 最高支付限额 ：
- 灵活就业医保 ：最高支付限额通常高于城镇居民医疗保险。
临时就业医保与职工医保在缴费基数、个人账户设置、缴费方式、缴费比例、参保对象、退休待遇和最高支付限额等方面均存在显著差异。建议根据自身情况选择适合的医保类型，并了解相关政策和规定，以确保医疗保障的连续性和全面性。
