不合法
单位只交养老保险不给交医疗保险是 不合法 的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险和基本医疗保险。这意味着,为员工缴纳五险一金(包括养老保险和医疗保险)是企业单位的法定义务。
医疗保险具有“低水平,广覆盖”的特点,旨在为所有城镇单位和职工提供基本的医疗保障。参保人员完成缴费年限后可以终身享受医保待遇。医疗保险的缴纳年限通常要求大于15年,不足年限的情况下,可能需要通过补缴等方式来满足要求。
如果单位只缴纳了养老保险而未缴纳医疗保险,员工将无法享受到医疗保险的保障,这违反了《社会保险法》的规定。员工在发现单位未全面履行社保缴纳义务时,应首先与单位沟通协商,如果无法解决问题,可以向劳动仲裁机构申诉或向社保部门投诉。
因此,单位必须为员工足额缴纳所有基本社会保险,包括养老保险和医疗保险,以保障员工的合法权益和社会保险制度的正常运行。