基层副高职称满五年后,符合条件的教师可申请转为普通副高,但需通过考核认定且仅限同级别转换,同时需满足继续在岗工作、业绩达标等硬性要求。
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转换条件:必须满足两个核心条件——连续聘任基层副高满5年,且符合当前统一职称评价标准。业绩成果可涵盖参评基层职称时及任职期间的所有材料,但需通过评审委员会审核认定。
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自愿原则与流程:换证完全自愿,继续在农村工作的教师可保留基层职称。申请需通过专业技术平台提交材料,与年度职称评审同步进行,包括申报、评审、公示等环节,且当年度不可同时参与其他职称评审。
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证书与待遇:换发后原基层证书不收回,新证书时间从换发日起算。换证前后工作年限可累计,为后续申报正高职称保留资格。未通过考核者仍保留基层职称有效性。
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政策初衷:该机制旨在鼓励教师长期服务基层,“定向评价、定向使用”的基层职称在换证后解除地域限制,但需注意换证并非自动完成,需主动申请并符合动态评审标准。
若计划转换,建议提前核对业绩是否符合现行标准,并权衡当年是否同步申报更高职称,避免因政策限制错失机会。