根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定,医疗保险和生育保险的缴纳方式如下:
一、医疗保险
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单位和个人共同缴纳
医疗保险由用人单位和职工共同承担,单位按工资总额的6.5%缴纳,职工个人缴纳约2%。
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缴费基数调整
缴费基数随职工工资变化调整,包括基本工资、奖金、加班费等,需定期确认缴费基数是否正确。
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代扣代缴机制
医疗保险通常由单位代扣代缴,职工无需手动缴纳。
二、生育保险
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单位强制缴纳
生育保险是法定义务,必须由用人单位全额缴纳,职工个人不参与缴纳。
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特殊参保渠道
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单位挂靠 :部分城市允许灵活就业人员通过第三方机构挂靠缴纳生育保险,但需符合当地政策。
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配偶参保 :男性职工可要求配偶在单位参保,但仅适用于配偶在岗且单位已缴纳生育保险的情况。
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无法个人缴纳
目前法律未规定个人可单独缴纳生育保险,辞职后无法以个人名义继续缴纳。
总结
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医疗保险 :可自行缴纳(通过单位代扣)。
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生育保险 :必须由用人单位缴纳 **,个人无法单独参保。
建议职工关注单位是否依法参保,若对缴费情况有疑问,可通过社保机构或劳动部门查询。