可以
男方在满足一定条件下，是可以报销生育津贴的 。具体条件和规定如下：
- 护理假津贴 ：
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如果夫妻双方都有社保，并且都缴纳了生育险，男方在女方生产前连续正常缴纳了6个月社保，就可以申报男方护理假津贴。
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男方可以申请护理津贴，一般分两种情况：一是夫妻双方都有社保，男方可以领取护理假津贴；二是女方未参保，男方可以用自己的生育保险报销，但只能报销原有额度的50%。
- 一次性生育补贴 ：
- 具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
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符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
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配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；
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配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
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生育医疗费用 ：
- 如果女方没有工作，没有参保，那么可以根据不同地区社保局的规定使用男方的生育保险报销，但基本只能享受生育医疗费用，没有生育津贴。
- 法律依据 ：
- 《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
建议
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确认条件 ：在申请生育津贴前，建议男方先确认自己是否满足上述条件，包括连续缴纳社保的时长、是否符合计划生育政策等。
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准备资料 ：根据当地社保局的要求准备相关报销资料，如结婚证、准生证、出生证明、诊断书、所有费用收据等。
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咨询当地社保局 ：由于各地政策有所不同，建议男方咨询当地社保局，了解具体的报销比例和津贴标准。
通过以上信息，男方在满足一定条件下是可以报销生育津贴的，具体操作和条件需要根据当地政策进行确认。
