根据我国生育保险的法律规定和政策，女性未就业时无法通过丈夫的生育保险领取生育津贴。具体说明如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 女性职工参保要求

   生育津贴的发放以女性职工所在单位正常缴纳生育保险为前提。若女性未就业或未参加生育保险，则无法享受生育津贴。

2. 配偶的权益

   若女性配偶已参加生育保险且缴费满1年，女性未就业期间，配偶可以按照国家规定享受 生育医疗费用待遇 （如产前检查、手术费用等），但 不享受生育津贴 。

二、相关法律依据

• 《社会保险法》第五十四条

  明确规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶可享受生育医疗费用待遇，但 不包含生育津贴 。

三、特殊说明

• 医疗费用报销标准

  若配偶参保，生育医疗费用报销额度根据地区政策执行。例如，广西柳州市规定：

  • 基础报销2000元（如产前检查）；

  • 单胎顺产报销2700元，难产（含剖宫产）5200元，多胎分娩另有标准。

四、其他注意事项

• 生育津贴与工资的关系

  生育津贴以职工本人工资为基数计算，通常为职工月平均工资的70%-100%，具体比例由单位在政策范围内确定。

• 失业期间生育的特殊情况

  若女性失业期间生育，需符合领取失业金条件，可享受生育医疗费用，但生育津贴仍需由原单位或新单位缴纳社保后申领。

综上，女性未就业时，生育津贴的权益无法通过丈夫的社保获得，但配偶可依法享受医疗费用报销。