在江西省，享受终身医疗保险待遇的条件主要取决于参保人员的性别以及累计缴纳的基本医疗保险年限。根据最新的政策规定，男性职工需累计缴纳30年，女性职工则需累计缴纳25年，才能在达到法定退休年龄后停止缴费并享受终身医保待遇。

对于职工医疗保险而言，江西的政策要求如下：

• 男性参保人员需要累计缴纳基本医疗保险费满30年，并且实际缴纳年限不少于15年。
• 女性参保人员则需要累计缴纳基本医疗保险费满25年，同样地，实际缴纳年限也必须不少于15年。

值得注意的是，这里的累计缴费年限包括了视同缴费年限和实际缴费年限两部分。视同缴费年限是指某些特定情况下（如之前的工作经历）被视为已经完成的缴费年限，而实际缴费年限则是指个人实际上按照规定向医保基金支付费用的时间长度。

如果参保人员在其达到法定退休年龄时未能满足上述最低缴费年限的要求，则有几种选择来补足差额以便获得终身医保待遇：

1. 一次性补缴：这意味着参保人可以选择在办理退休手续的同时，一次性支付剩余所需年限的医疗保险费用，从而立即享受退休后的终身医保待遇。

2. 按月补缴：另一种选择是在退休后继续每月缴纳医疗保险费直到满足规定的最低缴费年限为止。这种方式虽然允许参保人在未完全补缴完毕前就开始享受一定的医保福利，但其待遇水平可能会低于正式退休人员的标准。

3. 放弃补缴：最后一种可能性是不进行任何补缴操作，转而参加城乡居民医疗保险计划。这种方法的优点在于成本较低，但它不提供终身保障，且报销比例和其他待遇通常不如职工医疗保险优厚。

还应注意到即使达到了所需的缴费年限，在实际操作中仍可能存在一些差异。例如，《江西省人民政府办公厅关于健全基本医疗保险参保长效机制的实施意见》强调了连续参保的重要性，并对断保后再参保设置了额外的限制措施。因此，保持持续不间断的参保记录对于确保能够顺利享受到应有的医疗保障至关重要。

江西省内想要享受终身医疗保险待遇的参保人员应当提前规划好自己的缴费计划，确保在达到法定退休年龄前达到或超过规定的最低缴费年限。同时，对于那些接近退休年龄但尚未满足年限要求的人来说，了解并利用好现有的补缴机制也是至关重要的。这不仅有助于维护个人健康权益，也有利于整个社会医疗保障体系的稳定运行。

请注意，以上信息基于截至2025年初的数据，具体的政策可能会随时间发生变化，请以当地最新发布的官方公告为准。如果您需要获取最新的政策详情，建议直接咨询当地的社保机构或者访问江西省人力资源和社会保障厅官方网站查询。