根据我国现行社保政策，灵活就业人员是否能享受生育津贴需根据参保情况具体分析：

一、灵活就业人员参保与生育津贴的关系

1. 参保是前提条件

   灵活就业人员能否享受生育津贴，核心取决于是否以灵活就业身份参加了生育保险。若仅缴纳了医疗保险而未参保生育保险，则无法申领生育津贴。

2. 缴费比例与待遇差异

   • 部分地区允许灵活就业人员以较低比例（如0.5%-0.9%）缴纳生育保险，但仅能享受生育医疗费用，无法领取生育津贴。

   • 其他地区（如山东、湖北、广东）规定灵活就业人员无需缴费即可获得生育医疗费用，但同样不能享受生育津贴。

二、可享受的生育保障内容

1. 生育医疗费用报销

   参保灵活就业人员可报销符合规定的生育医疗费用，包括产前检查、分娩住院、手术等费用。例如：

   • 成都市二级及以下定点医疗机构报销比例为100%，三级为50%；

   • 部分地区对产前检查给予一次性补贴（如1000元）。

2. 其他相关待遇

   除医疗费用外，部分地区可能提供其他生育相关补贴，但生育津贴仍需参保并缴费。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：生育保险政策因地区而异，建议参保前咨询当地社保部门，确认具体缴费比例和待遇标准。

• 与职工医保的区别 ：生育津贴是职工医保的待遇，而灵活就业社保通常仅包含基本医保，无法直接享受生育津贴。

综上，灵活就业人员能否享受生育津贴取决于是否以灵活就业身份参保生育保险。建议根据自身参保情况咨询当地社保机构，以获取准确信息。