2024年江西省职工医保的缴费标准主要包括缴费基数、缴费比例以及灵活就业人员的缴费方式。以下是详细的缴费标准和相关政策解读。

职工医保缴费基数

全口径城镇单位就业人员月平均工资

2024年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6397元。这一数据用于确定职工医保的缴费基数上下限。
月平均工资作为缴费基数的基准，确保了缴费的公平性和合理性。较低的缴费基数下限有助于减轻低收入职工的经济负担。

缴费基数上下限

2024年江西省职工医保的月缴费基数下限为3839元，上限为19191元。灵活就业人员的缴费基数也按此标准确定，可在60%至300%之间选择。
缴费基数的上下限设置确保了不同收入层次的职工都能承担得起医保费用，同时也为灵活就业人员的缴费提供了灵活性。

职工医保缴费比例

用人单位缴费比例

2024年江西省职工医保的单位缴费比例为6.8%​，其中包含0.8%的生育保险费。单位缴费比例较高，反映了医保政策对用人单位负担的考虑，同时也确保了医保基金的充足性。

职工个人缴费比例

职工个人需缴纳2%​的医保费用，此外还需每月缴纳8元的大病统筹费用。个人缴费比例较低，体现了医保政策对职工个人负担的减轻，同时大病统筹费用的设置也为职工提供了额外的保障。

灵活就业人员缴费标准

缴费比例和方式

灵活就业人员的医保缴费比例为8.8%​，包含0.8%的生育保险费，缴费方式为按年缴纳。灵活就业人员的缴费比例较高，反映了其工作性质和收入的不稳定性，按年缴纳的方式也为他们提供了便利。

缴费基数选择

灵活就业人员可以选择按60%至300%的档次进行缴费，具体档次和金额可在线上或线下查询。灵活的缴费档次选择为灵活就业人员提供了更多经济上的选择，有助于满足不同收入层次的需求。

大病保险缴费基数

大病保险缴费基数

2024年江西省职工大病保险的缴费基数为全省上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资数，即65280元。大病保险的缴费基数较高，确保了保险资金的充足性，能够为职工提供更好的医疗保障。

缴费基数和缴费比例的变化

政策调整

2024年江西省对工伤保险费率进行了调整，二到八类行业的工伤保险费率统一下调20%。工伤保险费率的调整有助于减轻企业负担，促进企业活力和就业稳定，同时也确保了工伤保险的可持续性。

退休人员医保待遇

自2025年1月1日起，退休职工在办理在职转退休手续次月起，个人不再缴纳职工基本医疗保险费。这一政策的调整体现了对退休人员福利的保障，确保了退休人员能够继续享受医保待遇，增强了政策的吸引力。

2024年江西省职工医保的缴费标准主要包括缴费基数、缴费比例以及灵活就业人员的缴费方式。缴费基数上下限为3839元至19191元，单位缴费比例为6.8%，个人缴费比例为2%，灵活就业人员按年缴纳，缴费比例为8.8%。此外，大病保险的缴费基数为65280元。这些政策的调整旨在确保医保基金的充足性和职工的福利，同时也为灵活就业人员提供了更多的选择。