湖南省工伤赔偿标准根据伤残等级的不同，提供了多种补偿措施，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。下面将详细列出1至10级工伤的具体赔偿明细：
一至四级工伤
对于一级至四级的严重工伤，职工享有以下待遇：
- 一次性伤残补助金：依据伤残等级分别为27个月（一级）、25个月（二级）、23个月（三级）和21个月（四级）的本人工资。
- 每月领取的伤残津贴：分别为本人工资的90%（一级）、85%（二级）、80%（三级）和75%（四级）。这些津贴将持续支付直到退休年龄，并且如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由工伤保险基金补足。
五级、六级工伤
对于五级和六级的工伤，职工可以享受如下待遇：
- 一次性伤残补助金：分别是18个月（五级）和16个月（六级）的本人工资。
- 如果保留劳动关系但难以安排工作的，用人单位需每月发放伤残津贴，具体为本人工资的70%（五级）或60%（六级）。
- 若劳动者主动提出解除或终止劳动关系，则可以获得一次性工伤医疗补助金（五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资）及一次性伤残就业补助金（五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资）。
七级至十级工伤
对于较轻程度的工伤，即七级到十级的职工，他们有权获得：
- 一次性伤残补助金：分别为13个月（七级）、11个月（八级）、9个月（九级）和7个月（十级）的本人工资。
- 当劳动合同到期或职工本人提出解除劳动合同时，还能得到一次性工伤医疗补助金（七级为15个月本人工资，八级为10个月本人工资，九级为8个月本人工资，十级为6个月本人工资）以及一次性伤残就业补助金（同样为七级15个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月的本人工资）。
所有级别的工伤职工还可能涉及到其他费用的报销，例如住院期间的伙食补助费、交通食宿费、护理费等，具体金额根据实际情况确定。
值得注意的是，上述赔偿标准是基于最新的法规和政策制定的，实际操作中可能会因为个人情况、地方政策调整等因素有所不同。因此，在处理具体的工伤赔偿案件时，建议咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和支持。
湖南省对不同等级的工伤制定了详细的赔偿方案，旨在确保受伤员工能够得到合理的经济补偿和社会保障，帮助他们恢复健康并尽可能地重返工作岗位。对于具体的计算方法和流程，可以参照《湖南省实施<工伤保险条例>办法》的相关规定执行。
