职工养老保险断交一个月确实会产生一定影响，具体如下：

一、对养老金待遇的影响

1. 养老金计算亏损

   养老金实行“多缴多得”原则，缴费年限越长、个人账户累计储存额越高，退休后待遇越高。断缴期间无缴费记录，导致个人账户储存额减少，养老金计算时会产生亏损。

2. 影响退休年龄与缴费年限

   若累计缴费年限不足15年，将无法领取基础养老金，只能延长缴费至满15年；若中断时间超过12个月，退休年龄会前推1年计算。

二、对医疗保险的影响

1. 断缴次月失效

   医疗保险断缴后次月将无法享受门诊、住院等报销待遇，需连续缴费满1年（含补缴）才能恢复报销，且重新计算连续参保年限。

2. 补缴政策差异

   • 3个月内续保 ：可视为连续参保，次月恢复报销；

   • 超过3个月续保 ：需等待3-6个月（各地政策不同），期间无法报销且重新计算年限。

三、其他潜在影响

1. 工龄与待遇扣除

   断缴期间不计入工龄，可能导致工龄工资损失。

2. 社保关系管理

   需重新办理养老保险登记手续，影响其他社保关系的转移接续。

3. 长期影响

   若频繁断缴，可能影响购房、子女入学、公租房申请等公共服务资格。

四、补缴与恢复待遇

• 补缴可行性 ：断缴后可通过补缴恢复社保权益，但补缴费用可能包含滞纳金或罚款；

• 待遇恢复时间 ：补缴后次月可恢复医疗保险报销，养老金待遇按实际缴费年限计算。

建议 ：若因单位原因断缴，应及时与单位协商恢复缴费；若自主断缴，需评估经济压力与长期影响，避免因缴费不足影响退休生活。