新疆的小产假规定主要涉及女职工在特定情况下的产假时间和薪酬待遇。以下是详细的规定的解读。

新疆小产假规定

国家规定产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

新疆地区额外产假

新疆地区在国家规定的98天产假基础上，增加了60天的产假，使得总产假达到158天。此外，如果女职工是晚育，还可以再增加30天产假，总计188天产假。

新疆小产假的具体规定

新疆的小产假主要针对流产情况。怀孕未满4个月流产的女职工享受15天产假，而怀孕满4个月流产的则享受42天产假。

产假期间的薪酬待遇

生育津贴

对于已经参加生育保险的女职工，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

工资发放标准

产假期间，女职工的薪酬待遇不受影响。即使职工未参加生育保险，用人单位也应按照女职工产假前工资的标准支付薪酬。

新疆的小产假规定主要体现在对流产女职工的假期安排和薪酬待遇上。在国家规定的基础上，新疆进一步延长了产假时间，并提供了一定的经济保障，以确保女职工在特殊时期的权益得到充分保护。