有影响
企业职工社保转为灵活就业确实 有影响 ，主要体现在以下几个方面：
- 缴费责任增加 ：
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灵活就业人员需要承担全部养老保险费用，而企业职工社保费用由企业和职工共同承担。
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灵活就业人员需要根据自身经济状况选择合适的缴费基数，确保缴费连续性，以保障未来的养老生活。
- 养老保险关系转移 ：
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同一省份内，无需办理转移手续，缴费年限和个人账户余额会自动合并。
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跨省流动就业时，灵活就业人员需要在领取基本养老保险待遇前向新参保地提出转移申请，办理养老保险关系转移手续，缴费年限和个人账户合并计算。
- 养老金待遇 ：
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灵活就业人员和单位职工的养老待遇计发方式是相同的，但缴费比例和缴费基数确定办法不同。
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由于灵活就业人员需要承担全部费用，可能会影响其退休后的养老金待遇水平。
建议
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合理选择缴费基数 ：根据自身经济状况，选择合适的缴费基数，确保缴费连续性。
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了解转移流程 ：跨省流动就业时，提前了解并办理养老保险关系转移手续，确保缴费年限和个人账户合并计算。
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咨询专业人士 ：如有疑问，可咨询当地社保部门或专业社保顾问，以获取更详细和准确的信息。
通过以上措施，可以尽量减少企业职工社保转为灵活就业带来的不利影响，保障未来的养老生活。
