根据搜索结果，职工社保转为灵活就业社保的流程和注意事项如下：

一、转型的前提条件

1. 劳动关系终止 ：需依法与原单位解除或终止劳动关系；

2. 社保缴纳要求 ：需满足当地社保政策规定，部分地区要求社保缴纳满5年。

二、具体办理流程

1. 办理职工社保停保

   • 提交《个人与单位解除劳动合同证明》《养老保险手册》等材料至原社保经办机构办理停保手续；

   • 停保期间欠缴费用需补缴后方可转移。

2. 转移社保关系

   • 携带身份证、社保卡至户籍所在地或新参保地社保经办机构办理转移手续；

   • 新参保地社保机构审核通过后，原参保地社保机构将个人账户减员。

3. 选择社保种类并缴费

   • 灵活就业人员可选择参加基本养老保险和医疗保险，或仅参加其中一种；

   • 缴费方式可选择按月、按季或按年缴纳，需通过银行代扣或自助渠道办理。

三、所需材料

• 必备材料 ：身份证、社保卡、解除劳动合同证明、养老保险手册等；

• 补充材料 ：户口簿（部分地区需）、居住证（非本地户籍）等。

四、注意事项

1. 转移时效 ：部分流程需在离职后30日内办理，避免影响后续权益；

2. 费用补缴 ：欠缴费用需在转移前补缴完毕，否则可能影响转移进度；

3. 医保转移 ：若原参保地为城镇职工医保，需办理职工转居民医保手续。

五、办理渠道

• 线上办理 ：通过当地社保缴费小程序（如“内蒙古税务社保缴费”）或社保官网办理；

• 线下办理 ：携带材料至当地社保经办机构窗口办理。

六、特殊情况处理

• 企业协助转移 ：企业可协助员工办理转移手续，需提供企业相关证明文件；

• 跨地区转移 ：需提供新参保地社保机构地址、单位信息等材料。

通过以上步骤，职工社保缴纳满5年后转为灵活就业社保的流程较为清晰，建议提前联系社保机构确认具体材料要求及办理时间。