新疆各地发布了多个人才引进公告，涵盖事业单位、国有企业、民营企业等多个领域。以下是部分地区的具体岗位表和政策详情。

新疆各地人才引进岗位表

哈密市

哈密市2025年计划引进164人，涉及企事业单位147个岗位，其中事业单位86个岗位103人，企业61个岗位61人。主要引进硕士研究生及以上学历人才、具有副高级以上职称的专业技术人才和高技能人才。
哈密市的人才引进计划注重高层次人才和专业技术人才的引进，特别是“四大世界大学”排名前200名高校的毕业生，显示出对高学历和高水平人才的重视。

昌吉州

昌吉州2025年计划引进267人，主要面向全日制研究生学历、硕士以上学位人才。医疗、教育系统可适当放宽年龄条件，博士研究生不超过35周岁，硕士研究生不超过30周岁。
昌吉州的人才引进政策较为宽松，特别是对医疗和教育系统的人才引进，显示出对特定领域的重视和支持。

吐鲁番市

吐鲁番市2025年计划引进489人，包括事业单位180名，国有企业81名，非公企业228名。引进岗位涵盖普通高等院校研究生及以上学历，部分急需紧缺专业可放宽至本科学历。
吐鲁番市的人才引进计划覆盖面广，涵盖多个领域和单位类型，显示出对各类人才的广泛需求和重视。

乌鲁木齐市

乌鲁木齐市2025年上半年计划引进392人，主要面向本科及以上学历人才。年龄要求为30周岁及以下（博士研究生年龄可放宽到35周岁）。乌鲁木齐市的人才引进政策注重年轻和高学历人才的引进，显示出对青年才俊的重视和支持。

新疆人才引进政策

购房补贴

各地提供的购房补贴标准不一，例如阿克苏地区对全职引进的全日制硕士研究生和博士研究生，分别给予40万元和50万元的购房补贴。购房补贴是吸引人才的重要措施，特别是对高端人才，高额的补贴有助于提高他们的生活质量和稳定性。

安家补助

多地提供安家补助，例如阿克苏地区对引进的全日制硕士研究生和博士研究生，分别给予5万元和7万元的安家补助，分5年发放。安家补助有助于减轻新引进人才的生活压力，帮助他们更快地适应新环境和工作。

岗位津贴

一些地区提供岗位津贴，例如克拉玛依市对中国科学院院士、中国工程院院士等提供每月5万元岗位津贴，并在购房时给予不低于150万元的购房补贴。岗位津贴和购房补贴是吸引和留住高层次人才的重要手段，特别是对顶尖人才，这些措施能够显著提高他们的生活和工作条件。

新疆人才引进流程

报名与资格审查

各地人才引进流程包括报名、资格审查、考核等环节。例如，昌吉州的报名时间为2025年3月15日至4月3日，资格审查后进入考核环节。规范的报名和资格审查流程有助于确保引进人才的质量，确保招聘过程的公平性和透明度。

考核与面试

考核和面试是人才引进的重要环节，各地采取线上或线下方式进行。例如，昌吉州的考核包括网络面谈和线下面试，重点测试综合素质和专业能力。考核和面试环节能够全面评估应聘者的能力和适应性，确保招聘到的人才符合岗位需求。

新疆各地的人才引进计划涵盖了多个领域和单位类型，注重高层次人才和专业技术人才的引进。各地提供了购房补贴、安家补助、岗位津贴等多种激励措施，吸引和留住人才。规范的报名和资格审查流程，以及考核与面试环节，确保了招聘过程的公平性和透明度。