根据施甸县人力资源和社会保障局2023年度部门决算的相关信息，以下是关于施甸县劳动保障局2023年决算情况的详细说明：

1. 部门概况

施甸县人力资源和社会保障局（简称“人社局”）是施甸县人民政府的工作部门，负责全县人力资源和社会保障事务的管理。其主要职能包括：

• 制定和实施人力资源和社会保障发展规划；
• 推动就业、社会保障、人才队伍建设等工作；
• 监督检查相关政策落实情况。

2023年末，该局在职职工共51人，其中行政编制18人、事业编制9人、参公管理人员事业编制17人、工勤人员编制7人。

2. 2023年决算表的主要内容

根据施甸县人力资源和社会保障局2023年度部门决算表，以下为相关财务信息：

（1）收入支出决算表

该表反映了2023年度部门的收入和支出总体情况，包括：

• 收入：主要来源于一般公共预算拨款、政府性基金预算拨款等；
• 支出：涵盖行政运行经费、社会保障支出、就业促进经费等。

（2）收入决算表

详细列出了各项收入的来源和金额，例如财政拨款收入、事业收入等。

（3）支出决算表

包括一般公共预算财政拨款支出、政府性基金预算财政拨款支出等内容，具体涵盖以下方面：

• 基本支出：包括人员经费、日常公用经费等；
• 项目支出：用于特定项目的经费，如就业促进、社会保障体系建设等。

（4）财政拨款收入支出决算总表

该表展示了财政拨款的具体收入与支出情况，包括“三公”经费（公务接待费、公务用车购置及运行维护费、公务出国经费）的使用情况。

3. 2023年决算情况说明

施甸县人社局在2023年度决算中，对收入和支出的具体执行情况进行了说明，重点包括以下内容：

（1）收入决算情况说明

2023年，施甸县人社局收入主要来源于财政拨款，收入结构合理，符合预算要求。

（2）支出决算情况说明

支出方面，该局严格按照预算执行，重点保障了以下领域：

• 社会保障：用于城乡居民养老保险、失业保险、工伤保险等项目的支出；
• 就业促进：包括就业援助、职业培训、创业扶持等；
• 行政运行：确保部门日常运转的经费需求。

（3）“三公”经费支出决算情况说明

2023年，“三公”经费的使用严格控制在预算范围内，体现了部门在财务管理上的规范性和透明度。

4. 其他重要事项说明

施甸县人社局在决算中还说明了以下事项：

• 项目支出绩效自评：对各项支出进行了绩效评估，确保资金使用的有效性；
• 其他重要事项：包括预算执行过程中遇到的问题及解决方案。

总结

施甸县人力资源和社会保障局在2023年的决算中，严格按照预算执行，重点保障了社会保障、就业促进和行政运行等领域的支出。通过规范的财务管理，部门实现了资金的合理分配与高效使用，为施甸县的经济社会发展提供了有力支持。

如需进一步了解详细内容，可以参考施甸县人民政府门户网站上发布的决算报告。