深户公司不给购买一档社保并要求员工补缴差额，这涉及到社保缴纳政策和劳动合同法的相关规定。以下是一些具体的建议和解决方案。

确认公司为何不缴纳一档社保

政策和规定

• ​一档社保的强制性：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为劳动者足额缴纳社会保险费，包括一档社保。一档社保是深圳的最低社保标准，所有符合条件的员工都必须缴纳。
• ​补缴政策：深圳的社保补缴政策允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但补缴前发生的医疗费用由用人单位承担。

公司立场

• ​成本考虑：公司可能出于成本考虑，选择为员工缴纳二档社保并补缴差额。这种做法不符合法律规定，员工有权要求公司足额缴纳一档社保。
• ​操作错误：有时公司可能因操作错误未为员工缴纳一档社保，这种情况下，公司应当纠正错误并补缴社保。

如何维权

与公司协商

• ​沟通协商：首先应与公司沟通，明确表达要求足额缴纳一档社保的诉求，并提供相关政策依据。
• ​查阅劳动合同：检查劳动合同中是否有关于社保缴纳的明确约定，如有，可以依据合同条款要求公司履行合同义务。

法律途径

• ​申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴一档社保。
• ​投诉社保机构：同时可以向当地社保征收机构投诉，社保机构有权对公司进行调查并责令公司补缴社保。

法律依据

• ​​《劳动合同法》​：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
• ​​《社会保险法》​：根据《社会保险法》，用人单位未足额缴纳社会保险费的，属违法行为，劳动者可以向社保机构投诉。

补缴社保的流程和注意事项

补缴流程

• ​准备材料：需要准备的材料包括工资单、社保缴纳记录、劳动合同等。
• ​提交申请：将材料提交给所属社保机构征收窗口，填写《补缴养老保险申请表》，说明补交原因和时间段，并加盖公司公章。
• ​审批和缴费：社保机构审批通过后，通过银行托收应补交的养老保险费。如果不予受理，会发出不予受理通知书。

注意事项

• ​时间限制：社保补缴通常有时间限制，一般为五年内。超过时间限制可能无法补缴。
• ​滞纳金：如果延迟缴款，可能会产生滞纳金，影响补缴效果。

深户公司不给购买一档社保并要求员工补缴差额，员工可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或向社保机构投诉等方式维权。补缴社保需要按照规定的流程准备材料并提交申请，注意时间限制和滞纳金问题。确保社保足额缴纳是保障员工权益的重要措施。