可以

灵活就业社保可以转为居民社保 ，但存在一些限制和条件。以下是具体的转换情况：

1. 非全额转移 ：灵活就业人员社保与城乡居民社保在缴费标准和待遇享受上存在显著差异。灵活就业人员社保缴费档次高，包含统筹账户和个人账户两部分，其中统筹账户资金用于实现资金的互助共济。当灵活就业人员申请将社保转入城乡居民社保时，只有个人账户资金能够转入，统筹账户资金是不转移的。

2. 有条件限制 ：并非所有灵活就业人员都能随时申请将社保转入城乡居民社保。根据相关政策规定，只有在达到职工养老保险规定的退休年龄后，才能申请办理城乡居民养老保险制度衔接手续。在此之前，即使灵活就业人员不再继续缴纳职工社保，也不能立即转入城乡居民社保。

3. 重复时段缴费需清退 ：在城乡之间流动就业的过程中，灵活就业人员可能会出现职工养老保险和城乡居民养老保险在同一时段重复缴费的情况。转保有条件限制，需在达到退休年龄后才能申请。

4. 待遇差异 ：虽然灵活就业社保和职工社保在待遇上没有太大差异，但居民社保的养老金待遇和医疗报销待遇相对较低。对于部分人来说，如果他们对较高的养老金和医疗待遇没有迫切需求，可能会选择转为居民社保。

5. 补缴政策 ：居民社保允许一次性补缴，这对于临近退休年龄但缴费年限不足的人员来说是一个吸引力，他们可以通过一次性补缴达到退休条件。

6. 政策允许 ：政策上允许灵活就业人员根据个人情况在灵活就业社保和居民社保之间进行选择。这种灵活性使得一些人在特定情况下选择转为居民社保。

7. 退休年龄 ：居民社保的退休年龄统一为60岁，对于女性来说，如果她们之前按照灵活就业社保缴费，可能会觉得转为居民社保更不划算，因为灵活就业社保可能允许更早退休。

8. 累计年限 ：对于那些已经缴纳过一定年限职工社保的人员，如果转为灵活就业社保，之前企业缴纳的部分不会退还，而且居民社保的养老金相对较低，因此在权衡利弊后，他们可能会选择转为居民社保。

灵活就业社保可以转为居民社保，但需要满足一定条件，并且存在一定的待遇差异。建议在选择转换前，详细了解当地政策，确保符合转换条件，并准备好相关证明材料。