2024年的工伤赔偿标准包括多个方面的补偿，具体如下：
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治（医）疗费 ：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
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住院伙食补助费 ：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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外地就医交通费、食宿费 ：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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康复治疗费 ：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
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辅助器具费 ：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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停工留薪期工资 ：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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生活护理费 ：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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一次性伤残补助金 ：根据伤残等级，本人工资乘以相应的月份数。具体为：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月，五级伤残18个月，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。
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伤残津贴 ：1-4级伤残津贴由工伤保险基金负责，5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下负责。具体标准为：一级伤残本人工资的90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%，五级伤残70%，六级伤残60%。
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ：由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准根据当地政策而定，例如五级伤残平均工资为基数乘以16个月，六级伤残是乘以14个月，七级伤残是12个月，八级伤残是乘以10个月，九级伤残是乘以8个月，十级伤残是乘以6个月。
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丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡赔偿金 ：具体标准根据《工伤保险条例》和相关地方政策执行。
建议：
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具体赔偿金额和项目可能会因地区和具体政策有所不同，建议参考当地工伤保险条例和相关政策文件。
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工伤职工应及时就医并保存好所有相关费用发票和证明，以便在申请赔偿时使用。
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如果需要法律援助或咨询，可以联系当地劳动和社会保障部门或专业律师。
