在浙江省内转换工作时，社保是否需要转移取决于具体情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 养老保险

   • 一般情况无需转移：如果只是在同一地市（即统筹地区）内更换工作，通常不需要办理养老保险关系转移手续。新的用人单位会直接办理续保，由新单位继续缴纳养老保险费即可。
   • 跨统筹地区需要转移：如果是在浙江省内不同统筹地区就业，大部分情况下需要办理社保转移手续。例如，从杭州到丽水工作，这种情况就需要将社保关系从杭州转移到丽水。

2. 医疗保险

   • 职工医保：在同一地市内换工作，职工医保关系通常也不需要转移，新单位会协助办理参保手续，个人账户余额等信息会自动累计。但如果跨统筹地区换工作，则需要办理转移手续，以确保医保待遇的连续性。
   • 居民医保：由于居民医保是按年缴费且保障期限为一年，不存在累计缴费年限等问题，因此在不同地区就医时，直接在当地重新参保即可，无需办理转移手续。

3. 失业保险、工伤保险和生育保险

   • 这三种保险没有个人账户，与具体的工作单位相关联，所以不存在转移的问题。当换工作时，原单位的失业、工伤和生育保险关系自动终止，新单位会按照规定重新为您办理参保登记。

在浙江省内转换工作时，社保是否需要转移主要取决于是否跨越了不同的统筹地区以及具体的社保类型。在进行社保转移前，建议咨询当地的社保经办机构或相关部门以获取最准确的信息和指导。