浙江省异地社保合并的办理流程主要包括开具参保凭证、申请转移关系、审核与转移、以及合并社保账户等步骤。以下是详细的办理流程和注意事项。
办理流程
开具参保凭证
- 参保人在跨省流动前，需要到原参保地的社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。这是办理社保合并的第一步，确保参保记录的有效性。
申请转移关系
- 参保人持缴费凭证、身份证或户口簿等资料，到新就业地的社保机构申请接续关系。新就业地的社保机构会审核申请人的条件，并在符合条件的情况下出具《联系函》。
审核与转移
- 原参保地在收到《联系函》后15个工作日内，将清理参保人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，并向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
- 新参保地在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
合并社保账户
- 参保人带齐所有资料，到转入地的社保局办理合并手续。转入地的社保局会将异地的社保记录合并到一个账户中。
注意事项
所需材料
- 身份证原件及复印件
- 社保卡原件及复印件
- 异地相关社保机构开具的相关养老保险参保证明原件及复印件
- 个人书面申请（本人签名、盖手印）
- 《社会保险补退、合并申请表》
- 本人的金融社保卡或银行存折或银行借记卡之一
办理时间
一般情况下，办理社保合并申请后1个月内可以完成审核与合并。但具体时间可能因地区和具体情况而有所不同，建议定期向社保局跟进申请进度。
常见问题
- 社保账户合并后，缴费年限如何计算？ 社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
- 多地缴社保，退休时选择哪里享受待遇？ 在多地缴社保但均未缴费满10年的情况下，可以选择在户口所在地申请退休；如果社保累计已满15年，可以在任意缴满10年的地方申请退休。
浙江省异地社保合并的办理流程主要包括开具参保凭证、申请转移关系、审核与转移、以及合并社保账户等步骤。所需材料包括身份证、社保卡、参保证明、个人申请和相关申请表。办理时间一般为1个月左右，但具体时间可能因地区和具体情况而有所不同。建议在办理过程中定期跟进申请进度，并了解当地的具体政策和要求。
浙江省异地社保合并的办理流程是什么？
浙江省异地社保合并的办理流程如下：
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开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
- 参保人员在跨省流动前，需到原参保地的社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
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申请接续关系：
- 参保人员持《基本养老保险参保缴费凭证》、身份证、户口簿等材料，到新就业地的社保机构申请接续社保关系。
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审核与转移：
- 新就业地的社保机构会在15个工作日内审核申请人的资格。符合条件的，会向原参保地的社保机构发出《联系函》。
- 原参保地的社保机构在收到《联系函》后，会在15个工作日内办理转移手续，包括清理参保缴费是否有欠费，并将养老保险基金划转至新参保地，同时终止申请人在原地的参保关系，并向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
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完成手续：
- 新参保地的社保机构在收到《基本养老保险关系转移接续信息表》和转移基金后，会在15个工作日内办结相关手续。
所需材料：
- 身份证或户口簿
- 社保编号
- 《基本养老保险参保缴费凭证》
- 基本养老保险关系转移接续申请表
注意事项：
- 养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
- 医疗险、养老险、失业险可以进行转移，而生育险和工伤险则不能。
- 不同城市之间的社保政策和待遇可能存在差异，合并社保账户时需核对个人信息和社保待遇，确保信息的准确性和完整性。
浙江省异地社保合并需要准备哪些材料？
在浙江省办理异地社保合并，您需要准备以下材料：
- 有效身份证件：身份证或户口簿。
- 社保编号：您的社保编号。
- 《基本养老保险参保缴费凭证》：由原参保地社保机构开具。
- 基本养老保险关系转移接续申请表：填写并提交该申请表。
- 社保卡原件及复印件：如有社保卡，需提供原件及复印件。
- 异地相关社保机构开具的相关养老保险参保证明原件及复印件：如适用，需提供相关证明。
- 个人书面申请：本人签名并盖手印的书面申请。
- 一寸免冠照片：用于新社保卡的办理（如需要）。
浙江省异地社保合并后对个人社保账户的影响有哪些？
浙江省异地社保合并后，对个人社保账户的影响主要体现在以下几个方面：
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缴费年限合并计算：根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员在各地的参保缴费年限将合并计算，这意味着您在不同省份的社保缴费时间可以累加，不会因为地域不同而中断或重置。
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个人账户储存额累计计算：个人社保账户的储存额（包括本金和利息）也会在合并后累计计算。无论您在哪个省份缴纳的社保费，这些金额都会被整合到一个账户中，确保您的权益不受影响。
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医保个人账户余额转移：对于医疗保险，个人账户的余额可以通过转移接续的方式，从原参保地转移到新的参保地。这意味着您在浙江省内不同城市或省份的医保余额可以合并使用，方便您在新的工作地继续享受医疗保障。
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简化管理流程：异地社保合并后，您无需担心多个账户的管理问题。只需在新的工作地办理相关手续，社保和医保的账户会自动合并，减少了繁琐的手续和潜在的重复缴费问题。
