外地人购买职工医保主要有以下几种情况：

1. 通过单位缴纳

   • 条件：外地人受雇于本地的用人单位，与用人单位建立劳动关系。这是最常见的一种方式，因为职工医保通常由用人单位和职工共同缴纳保费。
   • 办理流程：一般由用人单位负责办理参保登记手续，员工只需提供个人身份信息等相关资料给用人单位，用人单位会向当地社保经办机构申请为员工办理职工医保参保，并按规定缴纳医保费用。
   • 注意事项：员工要确保自己的个人信息准确无误，以便顺利办理参保手续。同时，要关注用人单位是否按时足额为自己缴纳医保费用，可通过社保经办机构提供的查询渠道了解缴费情况。

2. 以灵活就业人员身份参保

   • 条件：如果是外地户口但在本地长期居住和工作的灵活就业人员，可参加本地职工医保。不过，不同地区对于灵活就业人员参保的具体规定可能有所不同，有些地区可能要求提供居住证或其他相关证明材料。
   • 办理流程：携带本人身份证、户口本（或居住证）等相关材料，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。有些地区可能还要求填写申请表，并提供近期免冠照片等。完成登记后，按照规定的缴费标准缴纳医保费用。
   • 注意事项：灵活就业人员参加职工医保一般需要自行承担全部的缴费金额，包括原本由单位缴纳的部分和个人缴纳的部分，因此缴费压力相对较大。在办理参保前，要详细了解当地的缴费标准和政策规定，确保自己能够承担相应的费用。

3. 随单位参加外地派驻人员的医保

   • 条件：如果外地人在本地的单位被派遣到外地工作，且在外地工作时间较长，单位可能会为其办理外地派驻人员的职工医保。
   • 办理流程：这种参保方式一般由单位统一组织办理，员工需配合单位提供相关的个人信息和证明材料。单位会向参保地的社保经办机构提出申请，经审核通过后，为员工办理外地派驻人员的职工医保参保手续。
   • 注意事项：员工要注意了解医保的异地使用政策，包括就医报销的范围、比例、流程等，以便在外地就医时能够正确使用医保待遇。

外地人可以通过以上多种途径购买职工医保，但具体参保条件和办理流程因地区而异，建议提前咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。