省医保和市医保的合并问题需根据参保类型和地区政策具体分析，以下是综合说明：

一、职工医保的合并规则

1. 缴费年限累计计算

   职工医保的缴费年限可以跨地区累计计算，但需满足连续缴费满12个月的条件，合并后无需再等待待遇享受期。

2. 转移接续流程

   • 离开原参保地时，由原社保机构开具参保缴费凭证；

   • 到新就业地参保后，通过两地社保经办机构办理转移接续手续，手续由两地机构协同完成。

3. 待遇享受

   合并后按新参保地政策享受医保待遇，但需注意：

   • 基本医疗保险与失业保险、工伤保险等险种不可合并；

   • 若存在其他参保地医保（如新农合/城居保），需根据当地政策处理。

二、其他医保类型的处理方式

1. 新型农村合作医疗保险/城镇居民基本医疗保险

   通常无法与职工医保合并，需在户籍地或居住地单独参保。

2. 重复参保的处理

   若在多地同时缴纳职工医保，需遵循“先转后清”原则，即先转入目标地医保，再由转入地清理重复缴费。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：《社会保险法》第二十三条规定职工医保由单位和个人共同缴纳，但未提及跨地区合并的具体操作流程。

• 注意事项 ：

  • 合并仅适用于职工医保，不涉及养老、失业等险种；

  • 若转移后未及时办理接续，可能影响待遇享受；

  • 建议办理前咨询两地社保部门，确认具体政策差异。

综上，职工医保在不同地区缴纳时，缴费年限可累计计算，但需通过正规渠道办理转移接续手续。若涉及其他医保类型，则需根据当地政策单独处理。