课后延时服务的收费用途需根据政策规定和学校实际执行情况来划分，主要分为以下几类：

一、教师报酬

1. 绩效工资调整

   延时服务费用应专项用于参与服务的教师，作为绩效工资的组成部分，根据教师参与课时的数量进行分配。

2. 校外人员劳务报酬

   若学校聘请校外专业人员提供延时服务，相关费用需用于支付其劳务报酬。

二、必要支出

1. 直接服务成本

   包括教师加班工资、消耗品购置（如文具、教材）、场地器材维护等与延时服务直接相关的费用。

2. 管理费用

   用于支付考务费、水电费、办公设备折旧等维持延时服务运营的必要开支。

三、违规使用风险

根据多地审计发现，部分学校存在将延时服务资金挪作他用的现象，如用于办公经费、领导私支等，此类行为属于违规操作。因此，需严格遵循“专款专用”原则，确保资金流向合规。

四、政策建议

1. 明确费用标准

   各地教育部门应制定统一的收费标准，并公开透明地收取费用，避免家长对价格合理性产生质疑。

2. 加强监督机制

   通过审计、公示等方式，对延时服务资金的使用情况进行监督，防止资金滥用。

3. 优化服务内容

   优先保障学生完成作业和兴趣培养需求，避免将延时服务异化为补课，确保其公益性。

综上，课后延时服务收费应聚焦于教师激励和必要支出，同时强化监管，以减轻家长负担并提升服务质量。