灵活就业人员缴纳的养老保险中， 8% 进入个人账户， 60% 进入统筹账户。这一政策适用于全国范围，具体金额根据缴费基数和地区政策计算。以下是详细说明：

一、缴费比例与账户分配

1. 总缴费比例

   灵活就业人员需以当地上年度社会平均工资为基数，自主选择缴费比例（目前全国统一为20%）。

2. 账户分配规则

   • 个人账户 ：8%

   • 统筹账户 ：12%

   • 示例 ：若某地缴费基数为5000元，每月缴纳1000元社保，则个人账户入账80元（5000×8%），其余600元进入统筹账户。

二、地区差异与计算方式

1. 地区政策差异

   不同省份对缴费基数上限、最低档位等有具体规定，导致个人账户金额存在区域差异。例如：

   • 山东泰安：2022年缴费基数3980元时，个人账户月入约318.4元；

   • 其他地区可能更高，如某省标准下个人账户月入可达6000元左右。

2. 计算公式

   个人账户月入 = 缴费基数 × 8%

   统筹账户月入 = 缴费基数 × 12%

   全年累计 ：个人账户约含缴费基数的48%（8%×12个月），统筹账户144%（12%×12个月）。

三、政策建议与争议点

1. 全额退款诉求的合理性

   目前政策规定缴费后不可退保，且个人账户仅占缴费总额的40%，部分人群（如收入较低者）确实面临较大经济压力。建议通过以下方式缓解：

   • 提高缴费基数以增加个人账户收入；

   • 关注地方是否试点分档缴费、缓缴等灵活政策。

2. 未来政策调整可能性

   部分城市正在研究将个人账户比例提高至12%（即缴费基数的10%进个人账户，10%进统筹），但全国统一调整尚未实施。

四、总结

灵活就业社保政策的核心是个人承担8%缴费比例，其中40%进入个人账户，60%进入统筹账户。建议根据自身经济状况选择缴费基数，并关注政策动态以优化保障。若对现行政策有疑问，可咨询当地社保部门获取最新信息。