陕西省对于职工医疗保险退休年限的规定较为明确，具体要求如下：

根据陕西省医保管理条例，职工医保参保的男职工累计缴费满30年，女职工满25年后方可享受医保退休待遇。这里的累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。其中，实际缴费年限是指自2000年1月1日起西安市实施城镇职工基本医疗保险制度后，用人单位和职工按规定实际参保缴纳基本医疗保险费的年限；视同缴费年限则指1999年12月31日前按国家规定计算的连续工龄、失业人员领取失业保险金的期限、军队转业干部和退役人员的军龄等符合规定的视同为医疗保险缴费的年限。

值得注意的是，从2021年开始，退休人员的实际缴费年限要求有所增加。到2021年时，实际缴费年限需达到至少15年。这意味着，即使有较长的视同缴费年限，也必须满足最低的实际缴费年限要求才能享受退休后的医保待遇。

如果到达法定退休年龄但未达到上述规定的最低缴费年限，可以选择一次性补缴所缺年限的基本医疗保险费用或者选择按月继续缴纳直至满足最低缴费年限的要求。一旦满足条件，退休人员将不再需要继续缴纳基本医疗保险费，并可终身享受基本医疗保险待遇。

针对女性职工的具体情况，陕西省还特别指出，女性职工通常需要累计缴纳基本医疗保险费不少于20年，其中实际缴纳年限需达到15年以上，方可在退休时享受医保待遇。

对于城乡居民医疗保险而言，没有明确规定固定的缴费年限来换取终身医保待遇。也就是说，城乡居民医保参与者无论年龄大小，每年都需缴纳保险费以维持其医保资格。

陕西省对于职工医疗保险的退休年限有着严格的规定，男性职工需累计缴费满30年，女性职工需满25年，并且实际缴费年限至少要达到15年（特别是对于2021年后退休的人员）。同时，对于那些未能达到最低缴费年限的人员，政策允许通过补缴的方式获得相应的医保待遇。这些措施旨在确保所有符合条件的退休人员都能享受到应有的医疗保障服务。

为了更好地理解这一政策，我们还可以参考西安市的具体实施情况。例如，在西安，职工医保的最低缴费年限同样遵循省里的指导原则，即男性需满30年，女性需满25年，并且实际缴费年限至少为10年（截至2021年前），之后逐年递增至15年。这表明，虽然各地可能会有一些细微差异，但总体上都遵循了省级层面设定的基本框架。

最后，关于如何处理未达最低缴费年限的情况，陕西省提供了几种解决方案：一是可以一次性补足所缺少的年限；二是可以选择按月继续缴纳直到满足最低年限；三是可以转为城乡居民医保继续缴费。每种方式都有其适用场景，个人可以根据自身情况选择最适合自己的方案。

了解并遵守当地的医保政策对确保未来的医疗保障至关重要。建议相关人员提前规划，确保在达到退休年龄时能够顺利享受应有的医保福利。