可以

灵活就业人员是否需要缴纳医保，需根据当地政策和个人需求综合判断，具体说明如下：

一、灵活就业人员社保参保的灵活性

1. 参保选择权

   灵活就业人员有权自主选择是否参加职工医疗保险。根据政策规定，灵活就业人员可以只缴纳养老保险，不缴纳医疗保险。

2. 参保方式

   • 单独缴纳医疗保险 ：部分地区允许灵活就业人员单独购买城乡居民医疗保险（新农合或居民医保），费用标准低于职工医保，适合经济条件一般的人群。

   • 部分地区强制要求参保 ：全国大部分地区强制要求灵活就业人员同时缴纳养老和医疗保险，部分地区则允许单独缴纳其中一种。

二、不缴纳医保的潜在影响

1. 医疗保障缺失

   若不缴纳医疗保险，灵活就业人员在生病就医时将无法享受职工医保的报销待遇，需自费承担医疗费用。

2. 社保权益差异

   • 仅缴纳养老保险的灵活就业人员无法享受职工医保的门诊、住院等保障，但可参加城乡居民医保，报销比例通常为50%-70%。

   • 完整参保（含医保）的灵活就业人员在医疗费用报销、退休待遇等方面更具保障。

三、建议与注意事项

1. 评估经济能力与需求

   根据自身经济状况和医疗保障需求选择参保方案。若经济条件允许且希望获得更全面的保障，建议同时缴纳养老和医疗保险。

2. 了解当地政策

   不同地区对灵活就业人员参保有具体规定，建议咨询当地社保部门，确认可选择的参保方式和待遇。

3. 长期健康风险考量

   医疗费用自费可能对经济造成较大压力，建议权衡风险与成本，避免因突发疾病导致经济困境。

综上，灵活就业人员不缴纳医保是可行的，但需承担更高的医疗风险。建议根据自身情况选择最适合的参保方案，并关注政策变化对保障内容的影响。