企业职工退休明细表通常包含以下几个重要部分，以下是对其组成及内容的详细解释：

一、基本信息

1. 个人身份信息：包括姓名、性别、身份证号、民族、出生日期、参加工作时间等，这些是确认退休人员身份的基础信息。

2. 联系方式：如家庭住址、联系电话等，以便在需要时进行联系。

3. 退休时间：明确记录职工正式退休的日期。

二、工作相关

1. 工作岗位：记录退休人员退休前的工作岗位，如管理岗位、技术岗位、生产岗位、经营岗位、服务岗位等。

2. 工作年限：统计职工累计的工作年限，这通常是计算养老金待遇的重要依据之一。工作年限可能包括视同缴费年限和实际缴费年限。

3. 职务与职称：填写职工退休前的职务或职称，如高级工程师、经济师等。

4. 工资级别：记录职工退休前的工资级别，这对于一些特殊待遇的确定可能有影响。

三、退休待遇

1. 养老金待遇：这是退休明细表中最核心的部分之一，包括基本养老金、个人账户养老金等各项金额及总额。

   • 基本养老金：计算公式为（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
   • 个人账户养老金：等于个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

2. 其他补贴或津贴：根据当地政策和企业规定，退休人员可能还享有一些其他的补贴或津贴，如物价补贴、生活补贴等。

3. 退休金发放方式：说明退休金是通过银行代发还是其他方式发放。

四、社保相关信息

1. 社保缴纳情况：记录职工个人基本养老保险的缴费基数、缴费比例、缴费金额以及个人账户余额等信息。

2. 医疗保险待遇：退休人员的医疗保险待遇，包括基本医疗保险、大病保险等的参保情况及享受待遇。

3. 住房公积金情况：如果企业为职工缴纳了住房公积金，还需记录公积金的缴纳情况及退休后的提取方式等。

五、审批与签字

1. 单位意见：企业对职工退休的意见和审核结论，一般由单位领导签字并加盖公章。

2. 主管部门意见：上级主管部门对职工退休的审批意见。

3. 退休人员签字：退休人员本人对退休明细表的内容进行确认后签字。

企业职工退休明细表是对退休人员各方面信息的全面汇总和记录，它不仅关系到退休人员的切身利益，也是企业人力资源管理和社会保障工作的重要组成部分。