海南省2023年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）的进面分数线，即笔试合格分数线，根据不同的职位类别和地区有所区别。具体而言：
- 市（地）以上机关线为60分；
- 非少数民族县（市）线为57分；
- 少数民族县（市）线为54分；
- 艰苦边远地区乡镇线为52分；
- 面向残疾人职位线为50分。
这些分数线是根据《公务员录用规定》和《海南省2023年度考试录用公务员（参照公务员法管理工作人员）公告》的要求确定的，并于2023年3月16日由中共海南省委组织部、海南省考试局正式公布。
对于考生来说，达到上述相应类别的最低合格分数线只是进入面试的前提条件之一。在实际操作中，是否能够进入面试还取决于考生的具体成绩排名以及所报职位的竞争程度。例如，如果某一职位计划招录的人数较多，则该职位可能会按照1:2的比例从高分到低分选取面试人选；反之，若招录名额较少，则可能采取1:3的比例来确定面试人员名单。
值得注意的是，即使达到了最低合格分数线，但如果报考的职位竞争激烈，那么实际进入面试所需的分数可能会远远高于最低合格分数线。因此，了解往年相同或类似职位的进面分数情况对考生来说是非常重要的参考信息。例如，在国家税务总局海南省税务局的国考中，最低面试分数为97.4分，而最高面试分数则达到了134.4分。这表明不同职位之间的竞争程度差异较大，考生需要结合自身实际情况合理选择报考岗位，并做好充分准备以提高自己的竞争力。
为了确保公平公正，对于符合特定条件的考生，如海南省户籍或生源的少数民族人员报考少数民族县（市）或省直单位驻少数民族县（市）职位的，还会给予其笔试成绩5%的加分政策支持。这一措施旨在鼓励和支持符合条件的考生参与公职岗位的竞争，同时也体现了政府对少数民族地区发展的重视和支持。
想要准确把握2023年海南省考的进面分数线，除了关注官方发布的最低合格分数线外，还需要综合考虑个人成绩、职位竞争状况以及相关政策优惠等因素。同时，及时关注海南省考试局网站及南海先锋网等官方渠道发布的信息，以便获取最新的面试安排等相关通知。
