根据2024年广东省生育津贴的最新政策，结合不同城市的具体规定，主要信息如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计发基数

   以职工生育或实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{单位上年度参保职工月工资总和}}{\text{参保职工人数}}$$

   若单位当年新参保职工较多，津贴可能按本年度职工月平均工资计算。

2. 计发比例

   按照30天/月换算，例如98天产假对应约3260元（以2024年广州为例）。

3. 特殊情况调整

   • 月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按300%计算；

   • 低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算。

二、生育津贴发放期限

1. 产假天数

   • 顺产：98天

   • 难产：增加30天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 流产：未满4个月15-30天，满4个月42天。

2. 计划生育手术假期

   • 宫内节育器取出：1天

   • 输精管结扎：7天

   • 复通手术：14天（与生育合并计算）。

三、领取条件

1. 用人单位要求

   • 累计缴费满1年且持续缴费；

   • 生育符合国家计划生育政策。

2. 职工要求

   • 提供生育证明、医疗证明等材料。

四、地区差异示例

• 深圳 ：顺产98天，难产/多胞胎按上述标准增加天数，津贴=缴费基数×天数。

• 广州 ：与深圳类似，但育儿假新增，父母每年各10天，陪产假15天。

• 东莞 ：产假98天，剖腹产增加30天，流产产假42天（需符合条件）。

五、其他注意事项

1. 津贴与原工资关系

   若用人单位工资低于津贴标准，差额部分由单位补足。2. 失业人员保障

   领取失业金期间生育的，津贴按参保地上年度平均工资计算。

2. 申请时效

   经办机构需在10个工作日内拨付（原20日）。

以上政策综合自广东省及主要城市官方文件，具体执行以当地最新规定为准。