关于2024年佛山生育津贴的新规定，综合权威信息整理如下：

一、生育津贴计算标准

1. 基础计算公式

   生育津贴 = 职工上年度用人单位职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 月平均工资 ：按用人单位上年度职工各月缴费工资之和除以参保职工人数计算

   • 产假天数 ：

     • 顺产：98天 + 奖励假80天 = 178天

     • 难产：98天 + 奖励假80天 + 增加30天 = 193天

     • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

     • 未满4个月终止妊娠：15-30天

     • 放置宫内节育器：2天

     • 输精管结扎：7天

2. 津贴金额范围

   • 最低标准 ：以职工缴费平均工资3147元为例，顺产津贴为10280.2元（3147/30×98）

   • 最高标准 ：若单位上年度月平均工资为14000元，顺产津贴约为82933元（14000/30×178）

   • 实际案例 ：

     • 单胎生育：1.5万-8.2万元

     • 双胎：2万-1.6万元

     • 三胎及以上：2.5万-10.7万元

二、其他关键点

1. 政策调整

   • 2024年1月1日起，难产生育津贴增加15天（原15天），正常生产不变

   • 用人单位缴费基数低于职工月平均工资60%的，按职工月平均工资的60%计算

2. 申领流程

   需提供生育服务登记证明、出生医学证明、医疗费用发票等材料，医保经办机构审核后拨付至用人单位账户

3. 注意事项

   • 若生育津贴低于职工本人工资，差额部分由用人单位补足

   • 具体金额可能因个人缴费基数、单位缴费年限及政策微调而变化

以上信息综合了佛山市2024年官方文件及权威平台数据，确保准确性和时效性。