根据2024年汕头市生育津贴政策，生育津贴的发放标准如下：
一、计发基数
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社会统筹地区 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，计算公式为： $$\text{月平均工资} = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数}$$
其中假期天数根据生育类型确定（如正常分娩98天、难产128天等）。
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新参保单位 ：以本年度参保职工月平均工资为基数计算。
二、假期天数标准
| 生育类型 | 基础假期（天） | 难产/多胞胎增发天数 |
|---|---|---|
| 正常分娩 | 98天 | - |
| 难产（阴道助产） | 128天 | +25天（0.25个月） |
| 剖宫产 | 128天 | +50天（0.5个月） |
| 多胞胎生育（每多1个） | 128天 | +25天（0.5个月） |
| 妊娠12个月内流产 | 1个月 | - |
| 7个月以上早产 | 按正常分娩标准计发 | - |
三、其他注意事项
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计发比例 ：生育津贴按职工生育时本人工资（缴费基数）计发，而非实际工资或社会平均工资。
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地区差异 ：具体金额可能因地区经济水平调整，建议咨询当地医保部门获取最新细则。
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未参保处理 ：若单位未缴纳生育保险，津贴由单位按职工产假前工资的80%支付。
以上信息综合自政府公开文件及权威平台。
