根据现行法规，广东省2025年的产假政策可以总结如下：
1. 产假天数的计算
广东省的产假天数由以下几部分组成：
- 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。
- 地方奖励假：根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可享受80天的奖励假。
- 其他特殊情况：
- 难产：增加30天产假。
- 多胞胎：每多生育一个婴儿，增加15天产假。
- 流产：
- 怀孕未满4个月：享受15天产假。
- 怀孕满4个月：享受42天产假。
因此，广东省2025年的法定产假总天数为：
- 顺产：178天（98天基础产假 + 80天奖励假）。
- 难产：208天（98天基础产假 + 80天奖励假 + 30天难产假）。
- 多胞胎：根据多胞胎数量增加相应天数。
2. 男方陪产假
- 男方可享受15天陪产假，用于照顾生育的妻子。
3. 假期福利
- 在规定假期内，女职工和男职工的工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。
- 用工成本分担机制按照国家和广东省的相关规定执行。
4. 法律依据
- 《女职工劳动保护特别规定》第七条。
- 《广东省人口与计划生育条例》第三十条。
如需进一步了解或确认具体条款，可以参考相关法规文件。
