职工医保的缴费年限要求与退休待遇享受条件需结合缴费时长和退休年龄综合判断，具体规定如下：

一、退休后医保待遇的基本条件

1. 累计缴费年限要求

   职工医保需累计缴纳满25年（男性）或20年（女性）才能在退休后终身享受医保待遇。

   *注意：这里与养老保险的15年最低缴费年限不同。

2. 退休年龄限制

   需达到法定退休年龄（男性60岁、女性55/50岁，具体因地区而异）。

二、缴费中断的影响

1. 断缴3个月以上

   若职工医保中断缴费超过3个月，之前缴费年限将清零，需重新累计。

2. 断缴期间待遇

   • 医疗费用报销 ：断缴期间无法享受门诊、住院等报销待遇，但可继续享受门诊慢性病等特殊病种待遇（需符合当地规定）。

   • 退休后待遇 ：若退休时未缴满规定年限，需补缴至满15年才能享受退休医保待遇。

三、其他注意事项

1. 地区差异

   • 部分地区（如重庆）要求男性缴费满30年、女性满25年，而全国统一要求为男25-30年、女20-25年。

   • 退休后医保待遇包含门诊、住院等报销，但具体比例因地区经济水平不同而有所差异。

2. 补缴政策

   若退休时未缴满年限，可一次性补缴，但需符合当地规定且不增加缴费年限。

总结

职工医保并非缴费满15年即可终身享受，而是需累计缴纳满25年（男性）或20年（女性）且达到法定退休年龄。若中断缴费超过3个月，需补缴至规定年限。建议参保人员关注当地社保政策，确保连续缴费以保障待遇。