50岁开始缴纳社保仍然是有意义的，以下是具体分析：

一、养老金保障

1. 累计缴费年限要求

   根据《中华人民共和国社会保险法》，只要累计缴纳社保满15年，达到法定退休年龄后即可按月领取养老金。50岁开始缴费的人群，只要持续缴费至满15年，仍可享受养老金待遇。

2. 灵活应对不足年限

   • 一次性补缴 ：部分地区允许补缴过去未缴的年限，但需符合当地政策且费用较高。

   • 延迟退休 ：可以选择延迟退休至65岁（男性）或55岁（女性干部），累计缴费满15年后退休。

   • 城乡居民社保 ：若无法满足职工社保缴费年限要求，可转为城乡居民社保，但待遇较低（仅含养老和医疗）。

二、其他社保保障

1. 医疗保障

   社保中的医疗保险可报销门诊、住院等费用，降低医疗风险。50岁开始参保，仍能获得医疗保障，尤其对慢性病和重大疾病有重要意义。

2. 工伤与失业保障

   • 工伤保险 ：工作中受伤可获医疗费用赔偿。

   • 失业保险 ：非因工失业时可领取失业保险金。

3. 生育与养老结合

   若已婚，社保中的生育保险可报销生育相关费用；养老金则为老年生活提供基本经济支持。

三、经济性与规划建议

1. 缴费档次选择

   经济条件允许的情况下，建议选择较高缴费档次（如职工社保8%+4%）以增加养老金待遇，但需平衡当前经济压力。

2. 城乡居民社保的局限性

   仅含养老和医疗，无失业、工伤等保障，且养老金待遇较低，适合经济基础薄弱者作为补充选择。

四、政策依据与总结

社保政策以累计缴费年限为核心，50岁开始参保并不违反法律规定。建议根据自身经济状况、退休规划及健康状况，选择职工社保或城乡居民社保，并合理利用补缴政策缩短缴费年限。