根据我国社保政策，48岁仍可以参加职工医疗保险，但需注意以下要点：

一、参保资格条件

1. 年龄要求

   职工医保的参保年龄限制为 18周岁以上 ，因此48岁完全符合参保条件。

2. 退休年龄与缴费年限

   • 若在退休前（通常为60岁左右）参保，需累计缴费满 15-25年 才能享受退休待遇。

   • 若退休时缴费年限不足，可选择 一次性补缴 剩余年限，但需符合当地政策规定。

二、缴费方式与待遇

1. 缴费方式

   • 灵活就业人员 ：需以个人身份向当地社保局或人力资源公司申请参保。

   • 在职职工 ：由单位统一代扣代缴。

2. 待遇享受

   • 职工医保与退休工资同步发放，退休后每月可领取个人账户养老金和统筹待遇。

   • 若退休时缴费年限不足，补缴后从次月开始享受职工医保待遇。

三、特殊情况说明

• 已退休但未参保 ：若已办理退休手续但未参加职工医保，可向原参保地医保机构申请补缴，但需符合当地政策。

• 超过退休年龄人员 ：若超过法定退休年龄（如65岁）且未参保，需参加 居民医疗保险 （60岁以上主要推荐）。

四、建议

1. 尽早参保 ：越早参保，待遇越高（个人账户积累更充足）。

2. 咨询当地政策 ：不同地区对缴费年限、待遇标准等存在差异，建议通过社保局或官方渠道确认。

综上，48岁参保职工医保是可行的，但需结合自身退休计划和缴费能力制定参保方案。