江西省的生育保险政策要求，职工需要满足一定的缴费期限才能享受生育保险待遇。根据最新的规定，职工足额缴纳生育保险一年以上，并且在生产前当月仍在缴纳生育保险的情况下，可以享受生育保险待遇。

在江西省范围内，女职工连续缴费至生育时满一年（含合并实施前的生育保险缴费时限），并且生育后处于正常缴费状态的，都可以享受生育津贴待遇。这意味着，如果一位女职工想要报销其生育相关的费用并领取生育津贴，她需要在生育之前至少连续缴纳生育保险费满12个月。

对于新参保单位为职工正常缴纳生育保险的情况，职工次月即可按照相关规定享受生育保险待遇；而对于已经参保单位中的新职工，则必须足额缴纳生育保险6个月以上才能享受相关待遇。不过，这个较短的等待期可能适用于特定情况下的医疗费用报销而非全额的生育津贴。

值得注意的是，自2020年起，江西省将生育保险与职工基本医疗保险进行了合并实施，这可能对具体的缴费和报销政策产生了一定的影响。在这种情况下，即使是在两险合并之后，仍然保持了对于连续缴费年限的要求以确保能够领取生育津贴。

根据最近的信息更新，江西省为了减轻群众的生育负担，全面放宽了生育保险享受条件，取消了一些享受生育保险待遇的附加条件，例如不再强制要求提供结婚证、准生证等限制性材料。但是，尽管这些变化旨在简化流程并扩大覆盖范围，对于缴费年限的基本要求似乎并未改变。

因此，如果您计划在江西使用生育保险进行报销，请确保您的缴费记录符合上述要求，并且在整个孕期及分娩期间保持持续缴费的状态。同时，考虑到各地的具体执行细节可能会有所不同，建议您直接联系当地的医保中心或通过官方渠道获取最新的政策信息，以确保准确无误地了解自己的权益。