生育津贴是否必须通过公司领取是一个常见的问题，涉及到生育保险的支付方式和流程。以下将详细解答这一问题。

生育津贴的支付方式

直接发放给个人

• ​直接发放给参保职工：根据国家医保局的推动，越来越多的省份开始将生育津贴直接发放给参保职工本人，而不是通过公司。例如，河南省开封市自2024年7月1日起实现生育津贴“免申即享”，直接拨付至参保职工个人账户。
• ​灵活就业人员：国家医保局允许灵活就业人员在参加职工医保的同时缴费参加生育保险，并享受相应的生育津贴待遇。

通过公司发放

• ​传统支付方式：在许多地区，生育津贴仍然通过公司申领，再由公司发放给职工本人。这种方式下，公司需要先垫付生育津贴，然后再向职工发放。
• ​申领流程：公司需要登录单位网上服务系统，提交生育津贴申请，系统审核通过后，生育津贴会拨付至公司账户，再由公司发放给职工。

生育津贴的申领流程

公司申领流程

• ​登录网上服务系统：公司需要登录单位网上服务系统，提交生育津贴申请。
• ​上传申请材料：根据提示上传所需的申请材料，如生育证明、身份证、结婚证等。
• ​审核与拨付：社保机构审核申请材料，审核通过后，生育津贴会拨付至公司账户，再由公司发放给职工。

个人申领流程

• ​直接申领：在一些地区，职工本人可以直接向社保局申领生育津贴，无需通过公司。个人需要提交相关资料，如社保卡复印件、准生证、出生证复印件等。
• ​特殊情况：如公司因客观原因未垫付生育津贴或无正当理由未发放，职工本人可以在产假或计划生育手术结束后三年内直接申领生育津贴。

生育津贴的申领条件

基本条件

• ​参加生育保险：职工或其配偶必须参加生育保险，并且连续缴费满一定时间（通常为6个月以上）。
• ​符合国家计划生育政策：生育必须符合国家计划生育政策，且在规定的医疗机构进行。

特殊群体

• ​灵活就业人员：部分地区允许灵活就业人员参加生育保险并享受生育津贴待遇。
• ​失业人员：领取失业保险金期间的失业人员也可以享受生育津贴待遇，但一般只包括生育医疗费用，不包括生育津贴。

生育津贴是否必须通过公司领取取决于具体的支付方式和地区政策。近年来，越来越多的地区开始直接将生育津贴发放给职工本人，以简化流程和提高效率。在一些地区，职工仍需通过公司申领生育津贴。了解当地的具体政策和流程对于职工领取生育津贴至关重要。