无统一标准

关于我国产假180天的问题，需结合法律条款和地方政策综合理解：

一、法律基础与核心标准

1. 国家法律层面

   根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受 98天产假 ，其中产前可休假15天；难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。

2. 流产产假

   • 未满4个月流产：15天产假

   • 满4个月流产：42天产假

二、地方政策对180天产假的支持

1. 延长产假

   • 黑龙江 ：自2022年起实施180天产假政策，其中包含产前15天、产后83天，难产或多胞胎可增加假期。

   • 吉林 ：2021年政策将产假从90天延长至180天，难产增加15天，多胞胎每胎加15天。

   • 哈尔滨市平房区 ：2025年1月新条例允许产假最长180天，但需经企业协商同意。

2. 特殊群体保障

   • 晚婚晚育的女职工可享受额外假期，部分地区将总产假延长至4个月。

三、产假计算示例

• 顺产 ：98天（含产前15天）+80天（地方额外）=178天

• 难产 ：98天+30天（难产额外）+80天=208天

• 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天

• 流产 ：未满4个月15天，满4个月42天

四、注意事项

1. 地区差异 ：产假天数及计算方式因省份政策不同存在差异，建议生育前咨询当地劳动部门或企业。

2. 协商机制 ：部分地区（如黑龙江哈尔滨）允许企业通过协商延长产假至180天，但需符合地方条例规定。

3. 其他假期 ：孕妇可依法享受产前假、哺乳假等，具体时长和衔接方式需结合地方政策。

综上，我国目前 无全国统一180天产假 ，但 黑龙江、吉林、哈尔滨等地已通过地方政策实现这一标准 ，其他地区需以当地最新规定为准。