黑龙江省关于陪产假的最新规定出自《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改<黑龙江省人口与计划生育条例>的决定》。这一决定是在十二届人大常委会第二十五次会议上表决通过的，对黑龙江省内的婚假、产假和陪产假进行了相应的调整。
根据这项新规定，男方在配偶分娩后可以享受护理假（即陪产假）15天，并且在特殊情况下，可以根据医疗单位的意见适当延长假期。同时，该规定还明确了陪产假期间的工资待遇，确保职工在休假期间的薪资待遇不受影响。
《黑龙江省人口与计划生育条例》中也详细列出了有关陪产假的具体条款。例如，男职工在妻子生育时依法享有15天的护理假，在此期间工资照发，不影响其聘任、工资调整、职级晋升等权益。值得注意的是，虽然陪产假的标准为15天，但在某些特殊情况下，如需要更长时间照顾产妇和新生儿，可以根据医疗机构的意见适当延长陪产假的时间。
黑龙江省陪产假的相关规定主要来源于《黑龙江省人口与计划生育条例》及其修正案，这些法律文件不仅规范了陪产假的长度，还保障了在此期间职工的各项福利待遇。对于具体的实施细则以及如何申请陪产假，可能还需要参照当地的人力资源和社会保障部门发布的指南或咨询所在单位的人事部门以获取最准确的信息。如果遇到用人单位不遵守相关规定的情况，劳动者有权依据法律法规维护自身的合法权益。
